5月10日上午，我院首届人才工作大会隆重举行。学院领导张凡书记、杜长胜院长、李世英副书记、张京山书记、巴图副院长、周龙副院长、赵伟明副院长出席会议，全体中层干部、具有高级职称人员、中青年骨干教师代表、教研室主任代表、学生代表、党代会代表、教代会代表及党外人士代表等参加会议。

巴图副院长主持大会并介绍了会议召开的背景、主题、议程和任务，提出人才和师资队伍是推进学院各项事业的关键和根本，是学院的第一资源，所以在“十二五”的开局之年，学院党委部署和安排了今天的人才工作会议，希望这次会议开成一个解放思想、统一认识的会议，一个集中智慧、明确方向的会议，一个树立形成师资队伍建设基本思路和行动方案的会议，一个面向未来五年全面加强师资队伍建设的动员会，一个讨论人才工作的群英会。会议的主题是：面向“十二五”，全面动员，科学设计，务实工作，努力创建“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的富有鲜明特色的人才队伍和师资队伍。

杜长胜院长代表学院党政领导班子作大会主题报告，对学院“十一五”期间人才工作做了全面总结，对“十二五”期间人才工作进行了全面部署。

他回顾了建校60年来学院人才工作和师资队伍建设工作取得的显著成就。他说，从建校以来，学校一直都具有“重视人才、爱才聚才、广纳人才、不拘一格选用人才”的良好传统。建校之初，田汉校长遍访名师，聘请驰誉海内外的萧长华等名师授课，时称“九大教授”，形成强大教师阵容，为新中国戏曲教育奠定了坚实基础。“十五”、“十一五”期间，学校高度重视师资队伍建设工作，学院各级领导坚持“以人为本、人才强校”的理念，把吸引人才、稳定人才、培养人才和充分发挥人才积极作用作为人才工作的重点来抓。将“人才强校”作为学院发展的重要战略，坚持“以人为本”，以人事分配制度改革为动力，坚持人才引进与现有师资培养提高相结合，按照学科专业建设的要求，加快学科带头人和骨干教师队伍建设，加大对师资队伍建设的投入力度，积极推进教师队伍整体建设，人事分配制度改革取得重要进展，教师队伍整体素质得到全面提升。

他详细介绍了学院“十二五”师资规划内容，并强调，“十二五”期间，学院人才工作和队伍建设要紧紧围绕八项人才工程建设来开展。学院要在政策上、制度上、思想观念等方面，营造良好的尊重知识、尊重人才的良好氛围。他要求，各单位、部门要树立全局意识和全院一盘棋的思想，加强协作，密切配合，形成做好师资队伍建设工作的强大合力，齐心协力推进八项工程建设，实现人才强校的战略目标。